採用のミスマッチにお困りですか
採用精度の向上をサポートする
「みんなの真実」
独自の調査・分析メソッドで
採用候補者の人物像を可視化
貴社の採用時・昇進時の
人材の行動履歴を調査します
延べ調査人数 約51,000名（創業前からの実績）
採用時の判断基準・幹部昇進時調査などの信用度チェックに数多く採用していただいております。
大手証券会社・金融機関・飲食チェーン店・製造業・大手量販店など数多くの業種で採用されているます。
様々な業種の企業様に
ご活用いただいています
教育・スポーツ
医療・福祉
物流・倉庫
ホテル・旅行
税理士等
不動産
金融業
人材サービス
生保・損保
飲食業
教育
医療・福祉
物流
ホテル・旅行
コンサルティング
不動産
マスコミ
人材サービス
生保・損保・証券
飲食業
REASON
「みんなの真実」が選ばれる理由
コンプライアンス重視
個人情報の取り扱い、社内規定の整備を含めた適正な運用と総合的にバックグラウンド調査に加え、社内の規則等の強化も行う体制
専門家集団
社会保険労務士、税理士、人材コンサルタントの専門家集団による現場での採用をもとに企業が求める人材や適正配置を行なう確かな構築された経験
年間数千人の採用支援
新卒採用、中途採用等の面接や適正検査を元にした確かな支援制度や昇進時の１on１の面接により培った確かな実績
SERVICE
「みんなの真実」のサービス
ネットの真実
対象者のWeb上での書き込み・行動・ネットニュース・各種新聞記事の内容をWebの専門手法と心理学的知見を用い、新しい採用基準となる「人物の健全度のレポート」を提供するサービスです。
研修事業
人事担当者・マネージメント職・新入社員向けの「インターネットリテラシー研修」・「考課者研修」など
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