研修事業
人事担当者向け研修
採用・育成・評価の現場では、従来の判断基準だけでは対応が難しい時代になっています。
当社では、新人、幹部研修・インターネットリテラシー研修をはじめ、社会保険労務士・税理士・コンサルタントが企業の課題に合わせた研修を通じて、人事に求められる“見る力・防ぐ力・判断する力”を支援します。
人材全般に関する課題に合わせて、最適な研修内容をご提案します。
インターネットリテラシー研修
Web上での発信は、個人が利用するSNSだけの問題にとどまらず、企業のブランドや
信用に影響を与え、世間から評価される時代です。
本研修では、個人のＷｅｂ上での発信時の注意点、企業として想定しうるリスクや備えるべき基本指針を整理し、トラブルを未然に防ぐための知識を学びます。
面接の新しい採用基準研修
採用面接では、スキルや経歴だけでなく、個人の価値観・組織適性を含めた多面的な見極めが重要になります。
適性検査や面接では判断しにくい判断基準や要点質問をカスタマイズし、質問の漏れや見落としやすい点を整理し、採用精度を高めるための新しい判断軸を学びます。
考課測定・評価者研修
評価制度は、基準が構築されていても、曖昧な運用をしている企業が多く面接担当者や考課者に対して不満や不公平感があるのは否めません。
本研修では、評価の基準をどう考課者に運用させ、対象者の納得するより良い人事考課のために、評価者が持つべき視点や基準を実践ベースで学びます。
こんな企業におすすめ
様々な業種の企業様に
ご活用いただいています
教育・スポーツ
医療・福祉
物流・倉庫
ホテル・旅行
税理士等
不動産
金融業
人材サービス
生保・損保
飲食業
教育
医療・福祉
物流
ホテル・旅行
コンサルティング
不動産
マスコミ
人材サービス
生保・損保・証券
飲食業
お気軽にお問い合わせください
調査項目や具体的な報告事例などを送付させていただきます。
お気軽にお問い合わせください。